ระเบียบการพนักงาน
1. การแต่งกาย : บริษัทขอแนะนำพนักงานทุกท่านว่า ท่านควรแต่งกายให้เหมาะสมกับฐาน
เงินเดือนของท่าน เพราะ
ถ้าทางบริษัทเห็นว่าท่านใส่รองเท้า PRADA ราคา 30,000 บาท และถือกระเป๋า GUCCI ราคา
40,000 บาท มาทำงานแล้ว
ล่ะก้อ บริษัทขอสันนิษฐานว่าฐานเงินเดือนของท่านเหมาะสมดีอยู่แล้ว ไม่เห็นควรต้องขึ้นเงินเดือนแต่อย่
างใด
2. การลาป่วย : บริษัทไม่ยอมรับใบรับรองแพทย์ หรือ คำวินิจฉัยใด ๆ ที่ระบุว่าท่านป่วย
เพราะถ้าท่านสามารถไป
พบแพทย์ได้ ท่านก็น่าจะมาทำงานได้
3. การผ่าตัด : ห้ามพนักงานทำการผ่าตัดใด ๆ ทั้งสิ้น ตราบเท่าที่ท่าน ยังเป็นพนักงานของ
ที่นี่ ท่านจำเป็นต้องมีอวัยวะ
ครบถ้วน ท่านไม่สามารถตัดสินใจยักย้าย ถ่ายเท หรือตัดอวัยวะใด ๆ ทิ้ง เพราะบริษัทว่าจ้างท่านครบ
ทุกส่วนและไม่บุบสลาย การ
ยักย้ายถ่ายเทอวัยวะใด ๆ ถือว่าเป็นการละเมิดต่อสัญญาจ้างงาน
4. การลากิจ : พนักงานมีสิทธิ์ลากิจได้ 104 วัน ต่อปี ได้แก่ วันเสาร์และวันอาทิตย์
5. การลาพักร้อน : บริษัทยินดีอนุญาต ให้พนักงานลาพักร้อนได้ในช่วงเดียวกันของทุกปี โดยบ
ริษัทขอประกาศให้วันที่ 31
ธันวาคม และวันที่ 1 มกราคม เป็นวันหยุดพักผ่อนประจำปี
6. การลาเพื่อไปร่วมพิธีศพ : การลางานเพื่อไปร่วมพิธีศพ ไม่ถือว่าสมเหตุสมผล เนื่องจาก
ท่านไม่สามารถทำให้เพื่อน
ญาติ หรือเพื่อนร่วมงานฟื้นขึ้นมาได้ แต่หากพนักงานจำเป็นต้องไปร่วมพิธีศพ พิธีควรจะจัดในช่วงเย็นหลั
งเวลาเลิกงาน บริษัทยินดี
ให้ท่านออกไปก่อนเวลาเลิกงาน 1 ชั่วโมง
7. การลาอันเนื่องมาจากเสียชีวิต : ถือเป็นการลาอย่างสมเหตุสมผล อย่างไรก็ตาม พนักง
านควรแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อ
ย 2 สัปดาห์ เพื่อที่บริษัทจะได้หาและฝึกพนักงานใหม่ขึ้นแทน
8. การใช้ห้องน้ำ : เนื่องจากเวลาในการใช้ห้องน้ำนานเกินไป จึงขอให้พนักงานปฏิบัติดังนี้
ให้พนักงานเข้าห้องน้ำ
เรียงตามลำดับอักษร เช่น พนักงานที่ชื่อขึ้นต้นด้วย ก. ให้เข้าห้องน้ำในเวลา 8.30
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น